EBZ Business School führt Format weiter und unterstützt weibliche Nachwuchskräfte unter der Schirmherrschaft von NRW-Ministerin Josefine Paul
Die Unternehmen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft spüren zunehmend den Druck des Fachkräftemangels. Gleichzeitig ist der Männeranteil in den Belegschaften sehr hoch – speziell in den Führungsebenen. Auf Frauen als Potenzialträgerinnen zu setzen, ist das Gebot der Stunde. Und deshalb bringt die EBZ Business School (FH) ihr Frauen-Mentoring-Programm in die nächste Runde – mit NRW-Ministerin Josefine Paul als neuer Schirmherrin und der realeasy GmbH als neuem Sponsor.\
„Wir möchten unseren Studentinnen die Chance bieten, ihr eigenes Entwicklungspotenzial voll auszuschöpfen. Gleichzeitig wollen wir den Unternehmen bei der Entwicklung ihrer weiblichen Fach- und Führungskräfte helfen“, sagt Prof. Dr. Daniel Kaltofen, Rektor der größten deutschen Immobilienhochschule. „Deshalb haben wir ein starkes Unterstützernetzwerk aufgebaut, um das bewährte FrauenMentoring-Programm fortzusetzen.“\
Das Frauen-Mentoring-Programm ist seit 2018 sehr erfolgreich und fest an der EBZ Business School in Bochum etabliert. „Es ist ein innovatives Personalentwicklungsinstrument zur persönlichen und beruflichen Förderung von Nachwuchskräften“, sagt Diana Ewert, Rektorin der EBZ Business School. „Dabei unterstützt eine ehrenamtlich tätige Mentorin ihre Mentee, steht ihr mit beruflichen Ratschlägen zur Seite und lässt sie am beruflichen Alltag teilhaben.“ Kooperationspartnerinnen der ersten Stunde sind die Immofrauen des Vereins Frauen in der Immobilienwirtschaft. Fachlich begleitet wird das Programm von Sandra Senftleben (sisu4u).
Neuer Sponsor: realeasy GmbH
Als neuer Sponsor unterstützt die realeasy GmbH das Programm. Der digitale Marktplatz für Wohnungswirtschaft, Proptech-Unternehmen und Energieversorger vermittelt Immobilienservices und IoT-Lösungen an Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Der Auslöser für das Engagement? Zuletzt hatten Bewerbungsprozesse des Unternehmens lange keine weiblichen Bewerberinnen erreicht; erst vor kurzem konnte eine Werkstudentin für das Team gewonnen werden. Geschäftsführer Hartmut Conrad: „Das hat mich zum Nachdenken gebracht. So entstand die Idee, das Frauen-Mentoring-Programm der EBZ Business School zu unterstützen. Als realeasy ist es uns ein persönliches Anliegen, dieses Programm als Sponsor zu unterstützen. Wir sind der Überzeugung, dass Diversity und Chancengleichheit des Führungsnachwuchses wesentlicher Bestandteil von ESG sein muss. Das Frauen-Mentoring-Programm ist für Studierende der EBZ Business School eine hervorragende Möglichkeit, sich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen und von ihren Erfahrungen zu profitieren."
Neue Schirmherrin: NRW-Ministerin Josefine Paul
Neue Schirmherrin: NRW-Ministerin Josefine Paul
Als neue Schirmherrin des Frauen-Mentoring-Programms fungiert Josefine Paul,
NRW-Ministerin für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration.
„Mentoring-Projekte sind durch die intensive, individuell ausgerichtete und
kontinuierliche Unterstützung in besonderer Weise für die berufliche Förderung von
Frauen und durch die Vorbildfunktion von Mentorinnen gerade auch für die
Förderung weiblicher Führungsnachwuchskräfte geeignet“, so die Ministerin. „Ich
habe deshalb gerne die Schirmherrschaft für das Frauen-Mentoring-Programm der
EBZ Business School übernommen und danke allen ganz herzlich, die sich für dieses
Projekt engagieren!“
Weitere Informationen zum Frauen-Mentoring-Programm unter www.ebz-business-school.de
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